Oportunidades são para cargos da área de medicina e segurança do trabalho; salários variam entre R$ 3.672,84 e R$ 6.872,48*

*Veja: Inscrições para concurso dos Correios com salários de até R$ 6,8 mil terminam hoje*

*Oportunidades são para cargos da área de medicina e segurança do trabalho; salários variam entre R$ 3.672,84 e R$ 6.872,48*

Oportunidades são para cargos da área de medicina e segurança do trabalho; salários variam entre R$ 3.672,84 e R$ 6.872,48. / Foto: Reprodução

As inscrições para o novo concurso público dos Correios terminam neste domingo (8), às 22h. Os interessados podem se candidatar pelo site do Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades), a banca organizadora do processo seletivo.

O concurso vai preencher 33 vagas com salários iniciais de até R$ 6,8 mil. As oportunidades são para cargos da área de medicina e segurança do trabalho, e se dividem entre as seguintes especialidades:

Técnico de segurança do trabalho júnior (nível médio) - salário inicial: R$ 3.672,84

Enfermeiro do trabalho júnior (nível superior) - salário inicial: R$ 6.583,54

Engenheiro de segurança do trabalho júnior (nível superior) - salário inicial: R$ 6.872,48

Médico do trabalho júnior (nível superior) - salário inicial: R$ 6.872,48

Além do salário, os Correios oferecem plano de cargos e outros benefícios, incluindo a possibilidade de adesão a plano de previdência complementar e plano de saúde.

Veja o edital completo

O concurso, que também terá formação de cadastro reserva, irá destinar 10% das vagas para pessoas com deficiência (PCD) e 20% para pessoas que se declararem negras (pretas ou pardas). A seleção terá as seguintes fases:

provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos;

comprovação de requisitos, análise de perfil profissional e realização de exames médicos admissionais.

Os interessados precisam pagar uma taxa de inscrição de R$ 70. Candidatos doadores de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde e inscritos no CadÚnico podem solicitar isenção da taxa.

Durante a inscrição, os candidatos também poderão selecionar, entre as opções disponíveis no edital, a localidade onde desejam trabalhar. As provas também serão realizadas na cidade da vaga escolhida.

A aplicação das avaliações está prevista para o dia 13 de outubro e a divulgação do resultado final para o dia 20 de novembro. A expectativa dos Correios é realizar as primeiras contratações ainda neste ano.

“A contratação de pessoas é uma medida essencial para que a empresa possa corresponder às novas demandas da sociedade e do mercado”, disse o presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos, em comunicado.

O concurso público terá validade de um ano, a partir da data de sua homologação, e pode ser prorrogado uma única vez pelo mesmo período. Mais informações podem ser encontradas no site da instituição.

Cronograma do concurso ?

Inscrições: até 8/09/2024

Aplicação das provas: 13/10/2024

Divulgação dos Gabaritos: 13/10/2024

Resultado provas objetivas: 28/10/2024

Resultado Final e homologação do concurso público: 20/11/2024

Concurso para carteiro 

O concurso para o nível operacional de carteiro, que vai preencher 3,2 mil vagas, segue em andamento para contratação da banca organizadora.

Conforme já divulgado, serão lançados dois editais: um para nível médio (cargo agente de Correios) e outro para nível superior (cargo analista de Correios).

Dentre as mais de 3 mil vagas, também haverá oportunidades para advogado, analista de sistemas, assistente social e engenheiro.

A expectativa de publicação dos editais é para setembro, enquanto as primeiras contratações devem acontecer ainda este ano, afirma os Correios em comunicado.

O último concurso em âmbito nacional realizado pela estatal foi em 2011, quando mais de 1,1 milhão de pessoas se inscreveram para 9.190 vagas de nível médio e superior.

Segundo anúncio dos Correios, realizar o concurso público é um dos compromissos assumidos pela atual gestão para solucionar a demanda acumulada nos últimos anos por mais profissionais em posições estratégicas da empresa e evitar a sobrecarga de trabalho.

Para quem trabalha há pelo menos 25 anos na empresa, foi anunciado recentemente um Programa de Desligamento Voluntário (PDV), para renovação do quadro de pessoal (entenda mais).

*Fonte: G1*